DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Atabeg Diyanet İşleri Başkanlığının merkez ve taşra teşkilatında görev yapan devlet memurlarının şube müdürlüğü görevde yükselme sınavında sorumlu oldukları konuları Atabeg mobil uygulamasında sunmuştur. Atabeg mobil uygulaması adayları Konu Anlatımları, Mevzuatlar, Tarama Testleri, Sesli Anlatım (Podcast), Deneme Sınavları, Güncel Bilgiler, Bilgi Kartları ve çok daha fazlası ile şube müdürlüğü görevde yükselme sınavına hazırlamaktadır.

Taşra teşkilatında görev yapan şube müdürlerinin görevleri

• Müftülük yazışmalarının mevzuata ve usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.
• Müftülüğün evrak, dosyalama ve arşiv işlemlerini yürütülmesini sağlamak.
• Müftülüğün her konudaki istatistiki bilgilerini derlemek.
• Müftülüğün yıllık eylem planı ve faaliyet raporlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
• Çağırıldığı kurs, seminer ve toplantılara katılmak, gerektiğinde personelin eğitimiyle ilgili olarak düzenlenen kurs ve seminerlerde görev yapmak, görevlendirildiği kurul ve komisyonlara katılmak.
• Mevzuatı takip etmek ve Resmi Gazete’de çıkan mevzuat ile diğer düzenleyici metinlerin ilgililere iletilmesini ve personelin mevzuat bilgisi konusunda gelişmesini sağlamak.
• Müftülüğün protokol ve halkla ilişkilerini düzenlemek; mahalli basını takip ederek Başkanlığın hizmetleri ve dini konularla ilgili her türlü haber, yorum ve fotoğrafları küpürlenerek birer nüshasının Başkanlığa gönderilmesini sağlamak.
• Personelin mesai saatleri içinde görevde bulunmalarının ve çalışma performansının takibini yapmak.
• Personelin etkinlik ve verimliliğinin arttırılması, etik kültürünün geliştirilmesi ve eğitim ihtiyacının belirlenmesi hususunda çalışmalar yapmak.
• Müftülüğün Yıllık Eylem Planındaki görev alanıyla ilgili konularda “birim çalışma programı” hazırlamak ve müftü tarafından onaylanan bu programı uygulamak, uygulanmasını sağlamak.
• Görev alanı ile ilgili konularda verilen diğer görevleri yapmak.

Diyanet İşleri Başkanlığında şube müdürünün görevlerine daha ayrıntılı bir şekilde Diyanet İşleri Başkanlığı Görev ve Çalışma Yönergesinden bakabilirsiniz.

Şube Müdürü olmak için kimler başvuru yapabilir ve şartları nelerdir?

1. Halen Başkanlık Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi uyarınca çalışıyor olmak,
2. En az dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olmak,
3. Müracaatların bitiş tarihi itibariyle Başkanlık teşkilatında en az 3 (üç) yıl görev yapmış olmak,
4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendi kapsamındaki kadrolara atanabilmek için söz konusu bentte belirtilen hizmet süresine sahip olmak ve görevde yükselmeye tabi kadrolar için Başkanlıkta atanabileceği kadronun alt görevlerinin birinde (sözleşmeli, vekaleten ve geçici görevlendirme süreleri dâhil olmak üzere) çalışmış olmak,
5. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 5 inci maddesinin (b)bendinde belirtilen “Ortak Nitelik” şartını taşımak,
6. Başvuru yapılacak unvanda çalışıyor olmamak veya müktesebi bulunmamak.

• 633 sayılı Diyanet işleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 10/A maddesinde yer alan “Sözleşmeli personel olarak atananlar üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Sözleşme gereği üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde bulundukları yerde pozisyonlarıyla aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bu şekilde atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar.” hükmüne tabi olanlar başvuru yapamaz.
• İlgili mevzuat hükümleri gereği 18.04.1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edileceklerdir.
• Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da bu sınavlara başvuruda bulunabilir.
• Görev süreleri ve görevlendirme olarak çalışılan sürelerin hesaplanmasında DİBBYS (İKYS) verileri dikkate alınacağından başvuruda bulunacak personelin bu süreleri bağlı bulunduğu birimlere müracaat ederek DİBBYS (İKYS) programına işletmesi gerekmektedir. DİBBYS (İKYS) programına işlenmemiş çalışma ve görevlendirme süreleri dikkate alınmayacaktır.

Şube Müdürlüğü Yazılı Ve Sözlü Sınavı

A-YAZILI SINAV

1. Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur.
2. Adaylar yazılı ve sözlü sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport) yanlarında bulundurmalılar.
3. Yazılı sınav çoktan seçmeli test şeklinde yapılacaktır. Adaylara sınavda 50 (elli) soru yöneltilir. Sınavda yer alacak her soru, puan olarak eşit ağırlığa sahiptir.
4. Yazılı sınavda hatalı sorular çıkması durumunda bu sorular adaylar lehine doğru kabul edilir.
5. Yazılı sınavda başarılı olanlardan puan üstünlüğüne göre ilan edilen kadro sayısının 5 (beş) katı aday sözlü sınava çağrılır.

Yazılı Sınav Konuları Nelerdir?

• Kur’an-ı Kerim (Meal Bilgisi-Tecvid)
• Tefsir
• Hadis
• Kelam
• Fıkıh
• İslam Tarihi
• Türkçe Dil Bilgisi/Türkçe Yazım Kuralları
• Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 633 Sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun
• 3071 Sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun
• 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun
• Diyanet İşleri Başkanlığı Görev ve Çalışma Yönetmeliği
• Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
• Diyanet İşleri Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
• Diyanet İşleri Başkanlığı Kur’an Eğitim ve Öğretimine Yönelik Kurslar ile Öğrenci Yurt ve Pansiyonları Yönetmeliği
• Diyanet İşleri Başkanlığı Kur’an-ı Kerim Basım ve Yayım Kriterleri Hakkında Yönetmelik

B-Sözlü Sınav

1) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),

2) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

3) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),

4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

5) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).

DİKKAT: Yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılırlar. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmez.

Değerlendirme Ve Başarı Sıralaması Nasıl Yapılır?

1. Başarılı olabilmek için yazılı sınavdan en az 60 (altmış), sözlü sınavdan en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.
2. Başarı sıralamasında yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınacaktır. Eşitlik halinde sırasıyla;
3. a) Hizmet süresi fazla olana,
4. b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olana,
5. c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana,

başarı sıralamasında öncelik verilmektedir.

3. Başarılı olanlardan ilan edilen kadro sayısınca aday asıl, aynı sayıdaki aday da yedek olarak sıralanır.

Atabeg adaylara başarılar diler…..