ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ KAPSAMLI SINAV REHBERİ
Atabeg Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı personeli olarak olarak görev yapan devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için sorumlu oldukları konuları Atabeg mobil uygulamasında sunmuştur.
Atabeg mobil uygulaması adayları Konu Anlatımları, Mevzuatlar, Tarama Testleri, Sesli Anlatım (Podcast), Deneme Sınavları, Güncel Bilgiler, Bilgi Kartları ve çok daha fazlası ile Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına hazırlamaktadır.
Atabeg’i İndir Sende Kariyerinde Yüksel! Hemen Ücretsiz İndir!
Adaylar yazılı ve sözlü olmak üzere (2) aşamalı sınava girmektedir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı personelleri görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında sorumlu olduğu konuları Atabeg uygulamasında “Müfredat” başlığı altında görebilir. Her statü için farklı alanlar açılmıştır. Sadece sınavda sorumlu olduğunuz konular ve bölümlerden ders çalışacaksınız.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Görevde yükselmeye tabi kadrolar hangileridir?
- a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Şube Müdürü,
2) Şef.
b) Hukuk Hizmetleri Grubu;
1) Hukuk Müşaviri.
c) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;
1) Eğitim Uzmanı, Uzman, Sivil Savunma Uzmanı.
ç) İdari Hizmetler Grubu;
1) Ayniyat Saymanı,
2) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Şoför.
d) Yardımcı Hizmetler Grubu;
1) Dağıtıcı, Hizmetli, Aşçı.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında Unvan değişikliğine tabi kadrolar hangileridir?
Mühendis, İstatistikçi, Ekonomist, Matematikçi, Fizikçi, Avukat, Kütüphaneci, Çocuk Eğitimcisi, Mütercim, Kimyager, Tekniker, Topograf, Teknisyen, Teknik Ressam, Hemşire, Diyetisyen, Programcı.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar nelerdir? En az kaç yıl çalışmış olmak gerekmektedir?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
b) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, en az altı ay Bakanlıkta çalışmış olmak,
c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar nelerdir? Fakülte mezunu olmak şart mıdır?
a) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) APK Uzmanı, Araştırmacı, Şef ile 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) ve (ç) bentlerinin (1) numaralı alt bentlerinde belirtilen unvanlarda veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (ç) bendinde belirtilen unvanlarda veya unvan değişikliğine tabi kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
c) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (ç) bendinde belirtilen unvanlarda veya unvan değişikliğine tabi kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
ç) Uzman, Eğitim Uzmanı ve Sivil Savunma Uzmanı kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Araştırmacı, Şef, Ayniyat Saymanı veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
d) Ayniyat Saymanı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (ç) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen unvanlarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
e) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter ve Şoför kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen unvanlarda asaleten görev yapmış olmak,
3) Bilgisayar İşletmeni ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadroları için; Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibariyle verilen ders müfredatında bilgisayar ile ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen bilgisayar kursunda başarılı olmak,
4) Şoför kadrosu için; en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak gerekir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar nelerdir?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar nelerdir?
a) Mühendis kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
b) Kimyager kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların kimya bölümünden mezun olmak,
c) Ekonomist kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
ç) İstatistikçi kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların istatistik bölümü mezunu olmak,
d) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık stajını yapmış olmak,
e) Matematikçi kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların matematik bölümü mezunu olmak,
f) Fizikçi kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların fizik bölümü mezunu olmak,
g) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,
ğ) Diyetisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,
h) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercimlik, mütercim-tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında veya dengi sınavlarda en az (B) seviyesinde başarılı olmak,
ı) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) İki yıllık meslek yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
i) Topograf kadrosuna atanabilmek için;
1) Meslek yüksek okulları veya meslek liselerinin harita kadastro ile tapu ve kadastro bölümlerinden mezun olmak,
j) Teknisyen veya Teknik Ressam kadrosuna atanabilmek için;
1) Lise dengi okulların mesleki veya teknik eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmak,
k) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokullar ile sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı GYS/UDS sınavlarının duyurusu ne zaman yapılır ve başvuru sürecinde dikkat edilecek hususlar nelerdir?
(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve adedi yazılı sınavlardan en az otuz gün önce duyurulur. Duyuruda, atama yapılacak kadrolara ilişkin sınav konularının başlıklarına da yer verilir.
(2) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personel de görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılabilir.
(3) Başvuruda bulunanların duyuruda belirtilen kadrolardan yalnızca birisi için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılma talebini içeren dilekçeleri birimleri aracılığı ile Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne iletilir ve gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından incelenerek Bakanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
(4) Aday memur statüsünde bulunanlar başvuru yapamazlar.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Görevde Yükselme Yazılı sınavından en az kaç almak gerekmektedir? Yazılı sınav sorunlarını hangi kurum hazırlar?
(1) Yazılı sınav bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle bakanlık tarafından belirlenecek konularda yapılır.
(2) Yazılı sınav Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Sınavlarda kopya çekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların, başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları geçersiz sayılarak, atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıca, haklarında disiplin işlemleri uygulanır.
(5) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla saptanarak, geçersiz sayılır. Her iki kişi hakkında da yasal işlem yapılır.
(6) Sınavı yapan kurumlar tarafından istenecek her türlü sınav ücreti ve sınava ilişkin diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Görevde Yükselme sözlü sınavından en az kaç puan almak gereklidir? Sözlü sınava kaç aday çağırılır? Sözlü mülakatta dikkat edilecek hususlar nelerdir?
(1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır.
(2) Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
(3) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir.
(4) Her kurul üyesinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Görevde Yükselme sınavında başarı sıralaması nasıl düzenlenir? Puanların eşit olması halinde ne yapılır?
(1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar veya Bakanlıkça tercih alınması durumunda, personelce tercihte bulunulan boş kadrolara atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı; yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak belirlenir.
(3) Başarı puanı, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
(4) Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda, sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik verilir.
(5) Sınavı kazanmasına rağmen ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Bakanlıkça ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Görevde Yükselme Sınav sonuçlarına nasıl itiraz edilir? İtiraz için yasal süre kaç gündür?
(1) Sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonuçları, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından itiraz sahiplerine tebliğ edilir.
(2) Yapılan yazılı sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, soruların yüzde beşinden fazlasının hatalı olduğunun tespit edilmesi hâlinde sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeniden sınav yapılır.
