Blog

AFAD PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ KAPSAMLI SINAV REHBERİ

Nisan 25, 2024

AFAD PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ KAPSAMLI SINAV REHBERİ

Atabeg AFAD personeli olarak olarak görev yapan devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için sorumlu oldukları konuları Atabeg mobil uygulamasında sunmuştur.

Atabeg mobil uygulaması adayları Konu Anlatımları, Mevzuatlar, Tarama Testleri, Sesli Anlatım (Podcast), Deneme Sınavları, Güncel Bilgiler, Bilgi Kartları ve çok daha fazlası ile AFAD görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına hazırlamaktadır.

Atabeg’i İndir Sende Kariyerinde Yüksel! Hemen Ücretsiz İndir!

Adaylar yazılı ve sözlü olmak üzere (2) aşamalı sınava girmektedir.

AFAD personelleri görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında sorumlu olduğu konuları Atabeg uygulamasında “Müfredat” başlığı altında görebilir. Her statü için farklı alanlar açılmıştır. Sadece sınavda sorumlu olduğunuz konular ve bölümlerden ders çalışacaksınız.

AFAD personellerinden görevde yükselmeye tabi olan kadrolar hangileridir?

a) Yönetim hizmetleri grubu;

1) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdürü, afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürü, şube müdürü.

2) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı.

3) Şef, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve güvenlik amiri.

b) Hukuk hizmetleri grubu;

1) Hukuk müşaviri.

c) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;

1) Araştırmacı.

2) Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman.

ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu;

1) Çözümleyici.

d) İdari hizmetler grubu;

1) Ayniyat saymanı.

2) Enformasyon memuru, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, satınalma memuru, santral memuru, muhasebeci, arşiv memuru, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, sivil savunma memuru ve şoför.

e) Destek hizmetleri grubu;

1) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci, bekçi.

AFAD personellerinden unvan değişikliğine tabi olan kadrolar hangileridir?

Avukat, mühendis, mimar, jeomorfolog, şehir plancısı, programcı, kütüphaneci, istatistikçi, öğretmen, mütercim, tercüman, tekniker, teknisyen, arama ve kurtarma teknisyeni, kameraman, fotoğrafçı, psikolog, biolog, sosyal çalışmacı, veteriner hekim, sağlık memuru ve hemşire.

AFAD personellerinden görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar nelerdir?

a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibarıyla Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında en az altı aydır hizmeti bulunmak,

c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekir.

AFAD personellerinden görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar nelerdir?

a) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, öğretmen, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, tabip, istatistikçi, jeomorfolog, mimar, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, şehir plancısı, veteriner hekim, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda görev yapıyor olmak,

3) En az on yıl hizmeti bulunmak,

b) Afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, öğretmen, avukat, biyolog, çözümleyici, daire tabibi, tabip, istatistikçi, jeomorfolog, mimar, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, şehir plancısı, veteriner hekim, arama ve kurtarma teknisyeni, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda görev yapıyor olmak,

3) En az on yıl hizmeti bulunmak,

c) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

ç) Afet ve acil durum eğitim merkezi müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

d) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az dört yıl, diğer yüksekokul mezunları için en az altı yıl hizmeti bulunmak,

e) Koruma ve güvenlik amiri ve koruma ve güvenlik şefi kadrolarına atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda görev yapıyor olmak,

3) En az altı yıl hizmeti bulunmak,

4) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,

f) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında avukat ve yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az dört yıl hizmeti bulunmak,

g) Araştırmacı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

ğ) Eğitim uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

h) Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

ı) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıl süreli yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında Millî Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika veya belgeye sahip olmak,

3) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere en az beş yıl hizmeti bulunmak,

i) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıl süreli yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ay Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında anbar memuru, arşiv memuru, arama ve kurtarma teknisyeni, enformasyon memuru, fotoğrafçı, hemşire, kameraman, koruma ve güvenlik görevlisi, kütüphaneci, memur, muhasebeci, sağlık memuru, santral memuru, satınalma memuru, sekreter, sivil savunma memuru, şoför, teknisyen ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadrolarda görev yapıyor olmak,

3) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

j) Enformasyon memuru kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokulların acil durum ve afet yönetimi bölümü veya fakülte ya da dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ayı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci ve bekçi unvanlı kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak,

k) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, satınalma memuru, santral memuru, muhasebeci, arşiv memuru, sekreter, sivil savunma memuru kadrosuna atanabilmek için;

1) En az orta öğrenim mezunu olmak,

l) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az orta öğrenim mezunu olmak,

3) 5188 sayılı Kanunda belirtilen şartlar ile Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,

m) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az orta öğrenim mezunu olmak,

2) Sınav ilanında yer alan sürücü belgesine sahip olmak,

3) Son müracaat tarihi itibarıyla en az altı ayı Başkanlık merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere teknisyen yardımcısı, hizmetli, kaloriferci ve bekçi unvanlı kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak gerekir.

AFAD personellerinde unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar nelerdir?

a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,

b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekir.

AFAD personellerinde Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar nelerdir?

a) Mühendis, mimar, jeomorfolog, şehir plancısı, kütüphaneci, istatistikçi, biolog, psikolog, sosyal çalışmacı, veteriner hekim kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,

b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezunu olmak,

2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,

c) Öğretmen kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Pedagojik formasyon eğitimi aldığını belgelemek,

ç) Kameraman kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakültelerin, yüksekokulların veya meslek liselerinin ilgili bölümünden mezun olmak,

d) Fotoğrafçı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az orta öğrenim mezunu olmak,

2) Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarınca fotoğrafçılık konusunda verilmiş diploma veya kurs bitirme belgesine sahip olmak,

e) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olup, Millî Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,

2) En az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemek,

f) Mütercim ve tercüman kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercim ve tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,

2) Son başvuru tarihi itibarıyla süresi dolmamış yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavı veya uluslararası geçerliliğe sahip başka bir belge ile en az (A) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemiş olmak,

g) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıl süreli mesleki veya teknik yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

ğ) Arama ve kurtarma teknisyeni kadrosuna atanabilmek için;

1) 28/10/2016 tarihli ve 29871 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Arama ve Kurtarma Teknisyenliği Sınav, Atama, Görev ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte aranan şartları taşıyor olmak,

h) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;

1) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından veya denkliği Millî Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından veya bu okullara denk mülga okullardan mezun olmak,

ı) Hemşire ve sağlık memuru kadrosuna atanabilmek için;

1) En az orta öğrenim düzeyinde eğitim veren okulların ilgili bölümünden mezun olmak gerekir.

AFAD personellerinden görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına katılamayacak personel kimlerdir?

a) Aday memur olanlar.

b) 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde olmayanlar.

c) Kadroları başka kurumlarda olup Başkanlıkta veya il müdürlüklerinde geçici görevde bulunanlar.

ç) Görevden uzaklaştırılanlar.

d) Yönetmelikte aranan şartları taşımadığı tespit edilen adaylar.

AFAD GYS/UDS’de yazılı sınav nasıl yapılır/en az kaç puan almak gerekir/kimler başarılı sayılır?

(1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınavı, Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi Millî Eğitim Bakanlığına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.

(2) Sınavın bahsedilen kurumlara yaptırılması halinde, sınavın yürütülmesine ve itirazlara ilişkin hususlar, Başkanlıkla sınavı yapacak kurum arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür.

(3) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınavı, konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle Başkanlıkça belirlenecek konularda yapılır.

(4) Unvan değişikliği sınavına katılacaklarda, Başkanlık veya il müdürlükleri ile öğrenim durumlarıyla ilgisi bulunmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

(5) Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden en az 60 puan alanlar başarılı sayılır.

AFAD GYS/UDS’de sözlü sınav nasıl yapılır/en az kaç puan almak gerekir/kimler başarılı sayılır?

(1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınır.

(2) Adaylar sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan),

esas alınarak Ek-1’de yer alan Sözlü Sınav Değerlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.

AFAD GYS/UDS’de başarı puanı ve listesi nasıl tespit edilir/Listeler nerede ve ne zaman ilan edilir?

(1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Sınavlarda başarılı olabilmek için 100 tam puan üzerinden yazılı sınavda en az 60, sözlü sınavda ise en az 70 puan almak şarttır.

(2) Başarı puanı; yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak üzere en yüksek puan alan adaydan başlanarak her unvan için ayrı ayrı olmak üzere tespit edilir ve başarı listesi Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilerek duyurulur.

(3) Puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında;

a) Öncelikle toplam hizmet süresi fazla olan adaya,

b) Toplam hizmet süresinin eşit olması halinde daha üst öğrenimi bitirmiş olan adaya,

c) Eğitim düzeyinin eşit olması halinde üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olan adaya, öncelik verilir.

(4) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden, o dönem için duyuruda bildirilmek şartı ile en fazla asıl aday sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.

AFAD GYS/UDS’de sınav sonuçlarının duyurulması ve sınavların geçerlilik süresi

(1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınav sonucu; sonuçların 13 üncü maddede belirtilen kurumlar tarafından Başkanlığa bildirilmesinden itibaren on iş günü içinde Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.

(2) Başarı listesi, sınav kurulunca adayların adı, soyadı ve aldıkları puanlar yer alacak şekilde her unvan için ayrı ayrı hazırlanır ve bu listede yer alan adayların tercihlerini ne zaman ve nasıl yapacaklarına ilişkin bilgiler ile birlikte Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilerek duyurulur.

(3) İlan edilen sınav sonuçları, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir.

(4) Başkanlığın resmi internet sitesi üzerinden yapılan ilanlar tebligat hükmünde olup ilgili adaylara ayrıca yazı ile bildirimde bulunulmaz.

AFAD GYS/UDS’de sınav sonuçlarına nasıl ve ne zaman itiraz edilir?

(1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına katılacakların tespitine ilişkin itirazlar, listelerin ilanından itibaren iki iş günü içinde, görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar ise sınav sonuçlarının ilanından itibaren beş iş günü içinde dilekçe ile sınav kuruluna yapılır.

(2) Sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde sınav kuruluna dilekçe ile yapılır ve sınav kurulunca en geç yedi iş günü içinde sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.

(3) İtiraz üzerine sınav kurulu tarafından verilecek kararlar kesindir.