Ceza ve Tevkifevleri Personeli İçin Kapsamlı Sınav Rehberi (Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği)

Atabeg Adalet Bakanlığına bağlı olarak görev yapan Ceza Tevkifevleri personellerinin bakanlığın tespit edeceği tarihlerde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için sorumlu oldukları konuları Atabeg mobil uygulamasında sunmuştur. Atabeg mobil uygulaması adayları Konu Anlatımları, Mevzuatlar, Tarama Testleri, Sesli Anlatım (Podcast), Deneme Sınavları, Güncel Bilgiler, Bilgi Kartları ve çok daha fazlası ile CTE görevde yükselme  ve unvan değişikliği sınavına hazırlamaktadır.

Atabeg’i İndir Sende Kariyerinde Yüksel! Hemen Ücretsiz İndir!

Adaylar yazılı ve sözlü olmak üzere (2) aşamalı sınava girmektedir.

Peki Görevde Yükselme Sınavlarına tabi hizmetler hangileridir.

CTE GÖREVDE YÜKSELMEYE TABİ KADROLAR

Yönetim Hizmetleri Grubu

1)  Ceza infaz kurumu müdürü, denetimli serbestlik müdür yardımcısı,

2)  İdare memuru, şef,

3)  İnfaz ve koruma başmemuru.

Araştırma ve Plânlama Hizmetleri Grubu

1) Eğitim uzmanı,

2) Eğitim rehberi.

İdari Hizmetler Grubu

1) Sayman,

2) Memur, santral memuru, ambar memuru, cezaevi katibi, veznedar, tahsildar, satın alma memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni, şoför.

CTE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE TABİ KADROLAR

Öğretmen, kütüphaneci, programcı, mühendis, mimar, tekniker, teknisyen, sosyal çalışmacı, psikolog, pedagog, sosyolog, veteriner, diyetisyen, sağlık memuru, hayvan sağlık memuru, gemi adamı.

CTE GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATANACAKLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

1. Kurumda en az iki yıl çalışmış olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre bir kez, (B) bendine göre iki kez disiplin cezası almamış olmak,
3. Görevde yükselme sınavlarında başarılı olmak,
4. Taksirli suçlar ile kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş hükümler dışında, ayrıca, her ne surette olursa olsun, hükümlü veya tutuklunun kaçmasına imkân sağlama veya ceza infaz kurumuna yasak eşya sokma suçlarından mahkûmiyeti bulunmamak, gerekir.

CTE GÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUCU ATANACAKLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

Ceza infaz kurumu müdürü kadrosuna atanabilmek için

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) İdare memurluğu öğrenciliğinde geçen süre dahil, idare memuru olarak en az üç yıl veya eğitim uzmanı, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, mühendis, tabip, diş tabibi, eğitim rehberi, kütüphaneci, pedagog, eczacı, diyetisyen, veteriner, mimar ve sayman unvanlarında toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,

3) Düzenlenmişse, son beş yıla ait müfettiş ve kontrolör hal kağıtlarının en az yarısından iyi not almak,

Denetimli serbestlik müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Şef olarak en az üç yıl veya eğitim uzmanı, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, mühendis, tabip, diş tabibi ,eğitim rehberi, kütüphaneci, pedagog, eczacı, diyetisyen, veteriner, mimar ve sayman unvanlarında toplam beş yıl hizmet süresi bulunmak,

3) Düzenlenmişse, son beş yıla ait müfettiş ve kontrolör hâl kâğıtlarının en az yarısından iyi not almak,

İdare memurluğu kadrosuna atanabilmek için

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Eğitim uzmanı, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, öğretmen ,eğitim rehberi, kütüphaneci, pedagog, eczacı, diyetisyen, veteriner, mimar olarak toplamda en az üç yıl veya infaz ve koruma başmemuru, ambar memuru, cezaevi kâtibi, infaz ve koruma memuru, memur, santral memuru, sağlık memuru, satın alma memuru, şoför, tahsildar, teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni,hayvan sağlık memuru ve veznedar unvanlarında toplam beş yıl hizmet süresi bulunmak,

3) Düzenlenmişse, son beş yıla ait müfettiş ve kontrolör hâl kâğıtlarının en az yarısından iyi not almak,

Şef kadrosuna atanabilmek için

1)   En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Eğitim uzmanı, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, öğretmen, eğitim rehberi, kütüphaneci, pedagog, eczacı, diyetisyen, veteriner, mimar olarak toplamda en az üç yıl veya infaz ve koruma başmemuru, ambar memuru, cezaevi kâtibi, infaz ve koruma memuru, memur, santral memuru, satın alma memuru, sağlık memuru, şoför, tahsildar, teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni, hayvan sağlık memuru ve veznedar unvanlarında toplam beş yıl hizmet süresi bulunmak,

3) Düzenlenmişse, son beş yıla ait müfettiş ve kontrolör hâl kâğıtlarının en az yarısından iyi not almak,

Eğitim uzmanı ve eğitim rehberi kadrolarına atanabilmek için

1) Öğretmen olarak en az üç yıl hizmet süresi bulunmak,

Sayman kadrosuna atanabilmek için

1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) En az beş yıl hizmet süresi bulunmak,

3) Düzenlenmişse, son beş yıla ait müfettiş ve kontrolör hâl kâğıtlarının en az yarısından iyi not almak,

İnfaz ve koruma başmemuru kadrosuna atanabilmek için

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) İnfaz ve koruma memuru unvanında en az üç yıl hizmet süresi bulunmak,

3) Düzenlenmişse, son beş yıla ait müfettiş ve kontrolör hâl kâğıtlarının en az yarısından iyi not almak,

Ambar memuru, memur, cezaevi katibi, veznedar, tahsildar, şoför, santral memuru, satın alma memuru, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmek için

1) En az ortaöğrenim mezunu olmak, gerekir.

CTE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SURETİYLE ATANACAKLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

Öğretmen, kütüphaneci, mühendis, mimar, sosyal çalışmacı, psikolog, pedagog, sosyolog, veteriner, eczacı, diyetisyen kadrolarına atanabilmek için

1) Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı unvanı ihraz etmiş olmak,

2) Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu bölümlerden mezun olmak,

Programcı kadrosuna atanabilmek için

1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya dört yıl süreli yükseköğretim mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,

2) İki programlama dilini bilmek,

Tekniker kadrosuna atanabilmek için

1) En az iki yıl süreli mesleki veya teknik yükseköğretim mezunu olmak,

Teknisyen kadrosuna atanabilmek için

1) En az mesleki veya teknik eğitim veren ortaöğretim kurumlarının ihtiyaç duyulan ilgili bölümlerinden mezun olmak,

Sağlık memuru ve hayvan sağlık memuru kadrolarına atanabilmek için

1) Sağlık memuru ve hayvan sağlık memuru unvanlarını veren fakülte, yüksekokul veya ortaöğretim kurumlarının ihtiyaç duyulan ilgili bölümlerinden mezun olmak,

Gemi adamı kadrosuna atanabilmek için

1) En az ortaöğretim mezunu olmak,

2) Kaptanlık unvanı veren bir yüksekokul mezunu olmak ya da kaptan veya gemi adamı yeterlilik belgesine sahip olmak, gerekir.

CTE GYS/UDS YAZILI SINAV ŞARTLARI (BAŞARI PUANI EN AZ ATMIŞ)

Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsüne veya yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilir.

(100 TAM PUAN) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az altmış puan (ALTMIŞ PUAN)  almak gerekir.

Yazılı sınav aşağıdaki konulardan oluşur;

a) Alan bilgisi,

b) T.C. Anayasası,

c) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,

ç) İnsan hakları ve demokrasi,

d) Türk dil bilgisi ve yazışma kuralları,

e) Etik davranış ilkeleri,

f) Genel kültür ve genel yetenek,

YAZILI SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren beş iş günü içerisinde, sınav kuruluna yazılı olarak itiraz edilebilir.

SÖZLÜ SINAV (BAŞARI PUANI EN AZ YETMİŞ)

Yapılan yazılı sınavda başarılı olanlardan sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır. İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (30 puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (20 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (20 puan),

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti (10 puan),

d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan),

esas alınarak yüz tam puan (100 TAM PUAN) üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir.

Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan (YETMİŞ PUAN)  alanlar başarılı sayılır.

 

ATABEG adaylara başarılar diler…

Kaynak: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği https://www.mevzuat.gov.tr/