GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ KAPSAMLI SINAV REHBERİ
Atabeg Göç İdaresi Genel Müdürlüğü personeli olarak olarak görev yapan devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için sorumlu oldukları konuları Atabeg mobil uygulamasında sunmuştur.
Atabeg mobil uygulaması adayları Konu Anlatımları, Mevzuatlar, Tarama Testleri, Sesli Anlatım (Podcast), Deneme Sınavları, Güncel Bilgiler, Bilgi Kartları ve çok daha fazlası ile Göç İdaresi Genel Müdürlüğü görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına hazırlamaktadır.
Atabeg’i İndir Sende Kariyerinde Yüksel! Hemen Ücretsiz İndir!
Adaylar yazılı ve sözlü olmak üzere (2) aşamalı sınava girmektedir.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü personelleri görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında sorumlu olduğu konuları Atabeg uygulamasında “Müfredat” başlığı altında görebilir. Her statü için farklı alanlar açılmıştır. Sadece sınavda sorumlu olduğunuz konular ve bölümlerden ders çalışacaksınız.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Görevde yükselmeye tabi kadrolar hangileridir?
- a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Merkez müdürü, insan ticareti mağdurları sığınma evi müdürü.
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk müşaviri.
c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Çözümleyici.
ç) İdari hizmetler grubu;
1) Memur, şoför, veri hazırlama ve kontrol işletmeni.
d) Destek hizmetleri grubu;
1) Hizmetli.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Unvan değişikliğine tabi kadrolar hangileridir?
Avukat, istatistikçi, mühendis, mütercim, psikolog, programcı, sosyal çalışmacı, sosyolog.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar nelerdir? En az kaç yıl çalışmış olmak gereklidir?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
b) Görevde yükselme sınavına tâbi olarak atanacaklarda, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç, daha alt düzeydeki kadroların birinde en az altı ayı Genel Müdürlükte olmak üzere en az iki yıl çalışmış olmak,
c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar aranır?
a) Merkez müdürü, insan ticareti mağdurları sığınma evi müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Çözümleyici, avukat, istatistikçi, mühendis, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog görevlerinden birinde çalışmış olmak.
b) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak.
c) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında tecrübeli olduğunu belgelemek,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
ç) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla verilen ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı olmak,
d) Memur kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
e) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az 3 yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak gerekir.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar nelerdir?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
b) Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak şartları aranır.
Doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın mesleki veya teknik öğrenim ile ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara atanabilirler.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar nelerdir?
a) Mühendis, istatistikçi, psikolog, sosyolog, sosyal çalışmacı kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
c) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya dört yıl süreli yükseköğretim mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,
2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
ç) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokulların filoloji, mütercimlik, tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (B) düzeyinde başarılı olmak şartları aranır.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS Yazılı sınavın duyurulması nasıl ve nereden yapılır?
Genel Müdürlükçe uygun görülen görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların unvanı, adedi ve niteliklerine göre başvuru şartları ve sınava ilişkin konu başlıkları yazılı sınavdan en az otuz gün önce Genel Müdürlük internet sitesinden duyurulur.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS Yazılı sınava başvuru nasıl ve nereden yapılır?
(1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla atanmak isteyenlerden ilan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla gerekli şartları taşıyanlar başvuruda bulunabilir.
(2) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda bulunabilir.
(3) Diğer kurumların personeli ile aday memur statüsünde bulunanlar, bu kadrolar için başvuruda bulunamazlar.
(4) Başvurular İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca yirmi iş günü içinde incelenerek, aranan şartları taşıyanlar Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir. İlan edilen listeye karşı ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde itiraz edilebilir. İtirazlar en geç on iş günü içinde değerlendirilir ve karara bağlanır.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS Yazılı sınavından en az kaç puan almak gerekmektedir?
(1) Sınav, yazılı olarak Genel Müdürlük tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır.
(3) Görevin gerektirdiği niteliklere ilişkin sorular kadro unvanlarına göre ayrı, diğer sorular ortak hazırlanır.
(4) İlan edilen sınav sonuçları başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS Sınav sonuçlarının duyurulması nereden yapılır?
Sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde duyurulur.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS Sınav sonuçlarına itiraz kaç gün içinde nereye yapılır?
Sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonuçları, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından itiraz sahiplerine tebliğ edilir.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS Sözlü sınavında başarılı sayılmak için en az kaç puan almak gerekir? Sözlü sınavda adayların dikkat edeceği hususlar nelerdir?
(1) Merkez müdürlüğü, insan ticareti mağdurları sığınma evi müdürlüğü için yapılan yazılı sınavda en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
(2) Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(3) Adaylar, komisyon tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ilâ (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde GYS/UDS sınavında başarılı olanların sıralaması nasıl yapılır? Puanların eşit olması halinde ne yapılır?
(1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, merkez müdürlüğü, insan ticareti mağdurları sığınma evi müdürlüğü kadrolarına atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Genel Müdürlük resmi internet sitesinde ilan edilir. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması hâlinde, sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
(2) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asil aday sayısı kadar personel, Genel Müdürlükçe ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
(3) Başarı listesi sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralaması on iş günü içinde Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir. İlan edilen listeye karşı beş iş günü içinde itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde karara bağlanır.
(4) İlan edilen kadroların birden fazla ilde bulunması hâlinde, sınav sonuçlarının kesinleşmesinden itibaren on iş günü içinde başarı listesi esas alınarak ilgili personelden il tercihinde bulunmaları istenir. Tercih sayısının il sayısı kadar olması esastır. Yedek personelden tercih alınmaz.
