📌 SINAV VE BAŞVURU TEMEL BİLGİLERİ
▪️ Sınav Tarihi ve Yeri: 23 Mayıs 2026 Saat: 10:00 | Ankara (Tek oturum, 50 soru, 80 dakika)
▪️ Başvuru Tarihleri: 16 Nisan 2026 – 26 Nisan 2026
▪️ Başvuru Yeri: Sadece Kariyer Kapısı (e-Devlet) üzerinden.
▪️ Sınav Ücreti Ödeme: 12 Mayıs 2026 – 18 Mayıs 2026 (Sadece başvurusu onaylananlar yatıracaktır, ödemeyen sınava giremez.)
📌 BAŞVURU ŞARTLARI VE KRİTİK ADIMLAR
▪️ Tek Tercih: Adaylar sadece bir kadro için başvuru yapabilir. Son güne kadar başvuru güncellenebilir.
▪️ Evrak Teslimi: İstenen belgeler/sertifikalar sisteme yüklenecektir. Başvuru dilekçesi (Ek-1) ıslak imzalı olarak hem sisteme yüklenecek hem de Bakanlığın gelen evrak birimine fiziki olarak teslim edilecektir.
▪️ Kimler Giremez: Aday memurlar ve Bakanlık kadrosunda olmayanlar sınava katılamaz. (Aylıksız izinde olanlar sınava girebilir.)
▪️ Başvuru Durumu: Sistemde “Başvuru Bekliyor” yazısı görülüyorsa işlem tamamlanmıştır.
📌 İTİRAZLAR VE SINAVA GİRİŞ
▪️ Sonuçlara İtiraz: Başvuru sonuçları açıklandıktan sonra 5 iş günü içinde Personel Dairesine yazılı olarak yapılır.
▪️ Sınava Giriş Şartı: Sınav Giriş Belgesi ve geçerli bir kimlik (T.C. Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı veya Pasaport) zorunludur. Dikkat: Sürücü belgesi veya Bakanlık kimliği ile sınava girilemez.
📌 BAŞVURUYU GEÇERSİZ KILAN DURUMLAR
▪️ Başvuruda eksik, yanlış veya gerçeğe aykırı bilgi verilmesi.
▪️ İlgili yönetmeliklerdeki genel ve özel atama şartlarının taşınmaması.
▪️ Başvurunun sistem (Kariyer Kapısı) dışından şahsen veya posta yoluyla yapılması.
📌 İLAN EDİLEN KADROLAR
▪️ Şube Müdürü: Toplam 8 Kadro
▪️ Şef: Toplam 15 Kadro
▪️ Memur: Toplam 6 Kadro
📌 ARANAN GENEL ŞARTLAR
▪️ 657 sayılı Kanunun 68/B maddesindeki şartları taşımak.
▪️ Bakanlık bünyesinde en az 1 yıl çalışmış olmak.
▪️ Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
📌 KADROLARA GÖRE ÖZEL ATAMA ŞARTLARI
▪️ Şube Müdürü:
-
Eğitim: En az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
-
Hizmet Süresi: En az 8 yıl.
-
Tecrübe: Belirli idari kadrolarda (Şef, Uzman, APK Uzmanı vb.) en az 2 yıl VEYA teknik/mesleki kadrolarda (Mühendis, Avukat, Programcı, Tabip vb.) en az 3 yıl görev yapmış olmak.
▪️ Şef:
-
Eğitim: En az 2 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
-
Hizmet Süresi: 4 yıllık mezunlar için en az 3 yıl, 2 yıllık mezunlar için ise en az 5 yıl.
-
Tecrübe: Belirli idari destek ve büro kadrolarında (Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni, Sekreter vb.) en az 2 yıl görev yapmış olmak.
▪️ Memur:
-
Eğitim: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
-
Hizmet Süresi: En az 3 yıl.
-
Tecrübe: Destek ve yardımcı hizmet kadrolarında (Şoför, Hizmetli, Aşçı, Bekçi vb.) en az 2 yıl çalışmış olmak.
📌 ŞUBE MÜDÜRÜ SINAV KONULARI VE SORU DAĞILIMI (50 Soru)
Kılavuzdaki uzun listeyi çalışmayı kolaylaştırmak adına mantıksal gruplara ayırarak özetledim:
▪️ Genel Kültür, Yetenek ve Temel Esaslar (12 Soru)
-
Genel Kültür ve Genel Yetenek (6 soru)
-
T.C. Anayasası – İlgili Kısımlar (2 soru)
-
Türkçe ve Dil Bilgisi (2 soru)
-
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (2 soru)
▪️ Kanunlar Mevzuatı (25 Soru)
-
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (5 soru)
-
İkişer Soru Gelecek Kanunlar: 4688 Sendikalar, 4734 Kamu İhale, 4857 İş Kanunu, 5018 Kamu Mali Yönetimi, 6331 İSG, 6356 Sendikalar ve Toplu İş, 6698 KVKK. (Toplam 14 soru)
-
Birer Soru Gelecek Kanunlar: 3071 Dilekçe Hakkı, 4483 Memur Yargılanması, 4982 Bilgi Edinme, 6735 Uluslararası İşgücü, 7201 Tebligat, 7315 Güvenlik Soruşturması. (Toplam 6 soru)
▪️ Yönetmelikler (11 Soru)
-
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (4 soru)
-
Birer Soru Gelecek Yönetmelikler: ÇSGB Görevde Yükselme Yön., ÇSGB Disiplin Amirleri Yön., Memur Şikayet/Müracaat Yön., İSG Hizmetleri Yön., Etik Davranış İlkeleri Yön., Mal Bildirimi Yön., Uluslararası İşgücü Uygulama Yön. (Toplam 7 soru)
▪️ Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri (2 Soru)
-
1 Sayılı ve 4 Sayılı CBK’ların belirtilen ilgili bölümlerinden toplam 2 soru.
📌 ŞEF SINAV KONULARI VE SORU DAĞILIMI (50 Soru)
Şef kadrosu için sorumlu olunan konuları da çalışmayı kolaylaştıracak şekilde gruplandırdım:
▪️ Genel Kültür, Yetenek ve Temel Esaslar (14 Soru)
-
Genel Kültür ve Genel Yetenek (6 soru)
-
Türkçe ve Dil Bilgisi (3 soru)
-
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (3 soru)
-
T.C. Anayasası – İlgili Kısımlar (2 soru)
▪️ Kanunlar Mevzuatı (22 Soru)
-
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (Sadece belirtilen bölümler: Kapsam, Ödevler, Haklar, Yasaklar, Memurluğun Sona Ermesi, İzinler, Disiplin ve Yetiştirilme) (6 soru)
-
İkişer Soru Gelecek Kanunlar: 4688 Sendikalar, 6331 İSG, 6356 Sendikalar ve Toplu İş, 6698 KVKK, 6735 Uluslararası İşgücü, 7201 Tebligat. (Toplam 12 soru)
-
Birer Soru Gelecek Kanunlar: 3071 Dilekçe Hakkı, 4483 Memur Yargılanması, 4982 Bilgi Edinme, 7315 Güvenlik Soruşturması. (Toplam 4 soru)
▪️ Yönetmelikler (13 Soru)
-
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (Sınavın en ağırlıklı yönetmeliği) (6 soru)
-
İkişer Soru Gelecek Yönetmelikler: Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Yön., Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri Yön. (Toplam 4 soru)
-
Birer Soru Gelecek Yönetmelikler: ÇSGB Görevde Yükselme Yön., ÇSGB Disiplin Amirleri Yön., Mal Bildirimi Yön. (Toplam 3 soru)
▪️ Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri (1 Soru)
-
1 Sayılı CBK (Altıncı Kısım: Üçüncü Bölüm) (1 soru)
📌 MEMUR SINAV KONULARI VE SORU DAĞILIMI (50 Soru)
Memur kadrosu için sorumlu olunan konuları da önem derecesine ve soru ağırlığına göre gruplandırdım:
▪️ Genel Kültür, Yetenek ve Temel Esaslar (18 Soru)
-
Genel Kültür ve Genel Yetenek (5 soru)
-
Türkçe ve Dil Bilgisi (5 soru)
-
T.C. Anayasası – İlgili Kısımlar (5 soru)
-
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (3 soru)
▪️ Yönetmelikler (18 Soru) (Sınavın en belirleyici alanı)
-
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (En çok soru buradan gelecek) (8 soru)
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği (3 soru)
-
İkişer Soru Gelecek Yönetmelikler: ÇSGB Görevde Yükselme Yön., Devlet Memurlarının Şikayet/Müracaat Yön., Mal Bildirimi Yön. (Toplam 6 soru)
-
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri Yön. (1 soru)
▪️ Kanunlar Mevzuatı (12 Soru)
-
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (Sadece belirtilen ilgili kısımlar) (6 soru)
-
İkişer Soru Gelecek Kanunlar: 4982 Bilgi Edinme, 7201 Tebligat. (Toplam 4 soru)
-
Birer Soru Gelecek Kanunlar: 3071 Dilekçe Hakkı, 4483 Memur Yargılanması. (Toplam 2 soru)
▪️ Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri (2 Soru)
-
1 Sayılı CBK (Altıncı Kısım: Üçüncü Bölüm) (2 soru)
📌 YAZILI SINAVIN ŞEKLİ VE UYGULANMASI
▪️ Soru Dağılımı: A ve B kitapçığı olmak üzere iki grup halinde, 5 seçenekli çoktan seçmeli toplam 50 soru.
▪️ Puanlama Kuralı: Her soru eşit ağırlıktadır. Yanlış cevaplar doğruları götürmez.
▪️ Mevzuat Geçerliliği: Sınav ilan tarihine kadar olan mevzuat geçerlidir; ilan tarihinden sonraki mevzuat değişiklikleri dikkate alınmaz.
📌 SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE BAŞARI ŞARTLARI
▪️ Yazılı Sınav Barajı: 100 üzerinden en az 60 puan almak gerekir. (İptal edilen sorular olursa puanlamaya dahil edilmez.)
▪️ Sözlü Sınava (Mülakat) Çağrılma: Yazılı sınavdan 60 ve üzeri alanlardan, ilan edilen kadronun en fazla 5 katı kadar aday (puan üstünlüğüne göre) mülakata çağrılır.
▪️ Sözlü Sınav (Mülakat) Barajı: 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekir.
▪️ Sözlü Sınav Puan Dağılımı: Alan bilgisi (50 Puan), İfade/Özetleme yeteneği (10 Puan), Temsil/Liyakat (10 Puan), Özgüven/İkna (10 Puan), Genel kültür/Yetenek (10 Puan), Bilimsel/Teknolojik gelişmelere açıklık (10 Puan).
▪️ Nihai Başarı Puanı Hesaplaması: Yazılı sınav puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir [(Yazılı + Sözlü) / 2].
▪️ Puanların Eşitliği Halinde Atama Önceliği: Sırasıyla; 1) Hizmet süresi fazla olana, 2) Daha üst öğrenimi bitirmiş olana, 3) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.
📌 SINAVIN GEÇERSİZ SAYILACAĞI DURUMLAR
▪️ Sınav salonuna cep telefonu, telsiz, akıllı saat ile defter, kitap veya sözlük gibi araçlar getirmek.
▪️ Kopya çekmek, kopya vermek veya sınav kâğıtlarına belirtici işaret koymak.
▪️ Sınav evraklarına zarar vermek (soru kitapçığı veya cevap kâğıdını yırtmak, teslim etmemek).
▪️ Sınava başkasının yerine girmek veya başkasını sokmak.
▪️ Başvuru aşamasında gerçeğe aykırı beyanda bulunulduğunun tespit edilmesi.
📌 SONUÇLARIN AÇIKLANMASI VE İTİRAZ SÜRECİ
▪️ Sonuç İlanı: Sınav sonuçları sadece Bakanlığın internet sitesinde (www.csgb.gov.tr/duyurular) duyurulur. Adaylara ayrıca posta yoluyla yazılı tebligat yapılmaz.
▪️ İtiraz Süresi: Sınav sorularına ve sonuçlarına, ilgili ilanın yapıldığı tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde itiraz edilebilir.
▪️ İtiraz Usulü: İtirazlar görev yapılan birim aracılığıyla yazılı olarak Personel Dairesi Başkanlığına iletilmelidir.
▪️ İtiraz Ücreti: Yazılı sınav sonucuna itiraz edecek adayların, sınavı yapan kuruma 200 TL itiraz ücreti ödemesi gerekmektedir.
▪️ Karar Aşaması: İtirazlar en geç 10 iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. Verilen kararlar kesindir, itiraza yeniden itiraz edilemez.
📌 ATAMA İŞLEMLERİ
▪️ Atama Kriteri: Atamalar, kesinleşen başarı listesinde en yüksek puanı alan adaydan başlanarak kontenjan sırasına göre yapılır. (Kurum tercih hakkı sunarsa atamalar yine başarı puanı üstünlüğüne göre yerleştirilir.)
▪️ Görevden Uzaklaştırma Durumu: Sınavı kazanmış olsalar dahi görevden uzaklaştırılmış olan personelin ataması, göreve resmi olarak iade edilene kadar bekletilir.
📌 DİĞER ÖNEMLİ HÜKÜMLER VE SAĞLIK DURUMU
▪️ Sağlık ve Engel Durumu: Sınavda özel tedbir alınmasını gerektiren bir engeli veya sağlık problemi olan adayların, başvuru esnasında Kariyer Kapısı sistemine “Engel Bilgi Formu”nu (Ek-2) ve dayanak olan sağlık raporlarını yüklemesi zorunludur.
▪️ Tebligat Kuralı: Süreçle ilgili tüm değişiklikler ve duyurular Bakanlığın internet sitesinden yapılır. Adaylara şahsi bildirim veya yazışma yapılmayacağı için siteyi takip etmek adayın sorumluluğundadır.
▪️ Ek Belge Talebi: Kurum (Personel Dairesi Başkanlığı) gerekli gördüğü takdirde, sınav sürecinin herhangi bir aşamasında adaylardan ilave belge talep edebilir.
Görevde Yükselme Sınavında Atabeg ile Başarıya Ulaşın!
Kariyerinizde yükselmek ve görevde yükselme sınavlarında başarılı olmak için etkili bir hazırlık süreci şarttır. İşte bu noktada, Atabeg devreye giriyor. Sınav hazırlığınızı kapsamlı ve etkili bir şekilde destekleyen bu uygulama, başarı yolculuğunuzda size rehberlik edecek. Atabeg, görevde yükselme sınavlarına yönelik bir dizi benzersiz özellik sunarak, sınav hazırlığınızı kolaylaştırır:
- Mevzuatlar: Sınavda başarının temelini oluşturan güncel mevzuat bilgileri.
- Konu Anlatımları: Her konuyu detaylı ve anlaşılır bir şekilde işleyen dersler.
- Sesli Anlatımlar: Görsel destekli sesli derslerle öğrenme deneyiminizi zenginleştirin.
- Tarama Testleri: Konuların ne kadar iyi kavrandığını ölçen pratik testler.
- Denemeler: Gerçek sınav formatında hazırlanan deneme sınavları.
- Bilgi Kartları: Hızlıca gözden geçirmek için pratik bilgi kartları.
- 7/24 Destek: Herhangi bir soru veya sorun için sürekli destek.
- Kolay Kullanım: Kullanıcı dostu arayüz sayesinde herkes tarafından rahatlıkla kullanılabilir.
- Forum Alanı: Diğer kullanıcılarla etkileşimde bulunabileceğiniz bir platform.
- Mülakat Süreci: Mülakat hazırlığı için özel içerikler ve ipuçları.
- Yanlış Soru Havuzu: Yanlış yapılan soruların analizi ve tekrarı için özel bir bölüm.
Atabeg sunduğu bu zengin özellikler sayesinde, sınav hazırlığınızı en üst düzeye çıkarabilirsiniz:
- Mevzuat ve Konu Anlatımları: Sınavın temel taşlarını oluşturan bu bilgilerle donanın.
- Sesli Anlatımlar ve Bilgi Kartları: Farklı öğrenme stillerine uygun çeşitli içeriklerle her konuyu kolayca öğrenin.
- Tarama Testleri ve Denemeler: Sınav tecrübesini simüle ederek hazırlık seviyenizi artırın.
- Yanlış Soru Havuzu: Yapılan hatalardan hızla öğrenmek için ideal bir araç.
- 7/24 Destek ve Forum Alanı: Her türlü soru ve problem için hızlı ve etkili çözümler sunar.
- Mülakat Hazırlığı: Yazılı sınavın yanı sıra mülakat sürecine de hazırlanın.
Atabeg, görevde yükselme sınavlarına hazırlanırken ihtiyacınız olan her şeyi bir arada sunar. Bu uygulamanın zengin özellikleri, sınav hazırlığınızı kapsamlı ve etkili bir şekilde destekleyerek, başarılı bir sonuca ulaşmanızı sağlar. Kariyerinizde bir adım öne çıkmak için Atabeg ile hazırlanın!
